第四百三十一章.wukan（2/4）
那些“其才广度，沈迹下僚，据德以仁韬声幽闭，怀辅佐之器”的人才全推荐上来。还下《搜访贤人诏》，极其殷切地让大臣和处所官把城内的奇人异士搜访降生，千万别让姜太公那样的人遗漏在草泽中。那些“英谋冠代，雄略过人”、“冒白刃其如回，恉苍璧而不顾”、“捷若迅雷，走若追风，弯弓则七札洞开，奔阵则重困自溃”的大智、大勇、誓逝世如回等人才也全都请出来。
她还生怕官员们不肯尽心，搪塞差事，因此告诫他们说：“十室之邑，忠信尚存；三人同行，必有吾师。卿等访求，务应居心，万不可随便言无”。正是她殷切的期看，才涌现了武则天年代科举制、荐举制、自荐制等人才渠道的产生，涌现了提拔人才不拘一格的盛举。
由于选出的人数多，武则天又创造了则天女皇年代特有的考核黜迁制度。通过特有的黜迁制度，尽快地把分歧格者淘汰，而把能力强的尽快升迁。以往的考核定逝世在三年一考，武则是随地考核，而且采用逐级考核、推荐。就是让高级官考核中级官、中级官考核下级官，这样很快就产生了成果。如娄师德经考核认为狄仁杰是可用之材，便推荐他、为他打保票，而又经狄仁杰考核、推荐了姚元之，姚元之又推荐了王柬之。最后她自己再经考核，假如才堪大用，她一下子就会把他选进国家中枢或疆臣大员行列中，不会让优良人才慢慢熬，半生升不到位子上的。
她的魄力很大，创造了“同中书门下平章事”这个奇怪的官名，这是由四品官员直升宰相的制度。由于四品官员人数多，四旋余地大，由于众多老臣反对她，她也不断地把这些思想守旧的固执派拉下座位，她就通过这“同平章事”的头衔，不断起用低级官员，一旦创造他们合格，立即把“同”字往掉，变成正式之职，否则便立即改任他职。在她做天子的0我年里，有很多宰相是由该职提为正式宰相的。
她驾驭百官的能力也不是一般天子能达到的。她不仅有一套措施来考核、升赏、黜贬各级官员，还有一套教导官员的理论系统。她主持编写的《臣轨》和《百僚新诫》便体现了她的理论系统。《百僚新诫》不知何年已失佚了，《臣轨》还能让人见到。这本书共有十章，包含君臣同体、至忠、守道、公平、匡谏、诚信、慎密、廉洁、良将、利人。涉及了规范、教导官员的方方面面，是教导国家官员的好教材，至今仍有较高的鉴戒意义。例如说作甚公平之官？她指出，只是奉承君主，让君主心里兴奋，这是很坏的官，只能让君主昏暗，赏罚不当，号召不行。君主有了毛病，臣下必须“谏诤”，敢于谏诤、为国家社稷而谏诤的官，才是公平之官。她用最根本的一条请求官员，就是要官员的实绩，而不是口头。例如州县官是面对农业和农田的，你所管辖的地区“田畴垦辟，家有余粮”，你就是好官；“为政苟滥，户口流移”你就是坏官。说别的，一概是空话。
任用酷吏是武则天的一大弊政。由于武则天作为女人临朝，又是把李唐王朝一脚踢开，传统思想的官员们一哄反对她，不把固执权势扫除，她根本无法立足。抵触的尖锐性，客观上让她任用酷吏，扫除固执派，扫除李唐宗室。但是，使不少清正之官也遭到杀害，便造成女皇登基前后较长时间的血腥政局。这是女皇统治的黑暗一面，不可原谅。
武则天任用酷吏开端于弹压徐敬业叛乱和裴谋反事件后。当时高宗逝世后，武则天直接面对大规模的反对行动和满朝的对对者，政局动荡、矛看尖锐而复杂。当时没有任何气力能调剂这种矛看，不是武则天扫除反对者，就是反对者齐来踏逝世武则天。而当时的最市政和权操于武则天之手，她便以政权中最严酷的部分，用杀害解决反对者。她用军人往弹压忽然发动的叛乱，而用酷吏往对付一个个的反对者。于是，酷吏应运而生。
中国古代政治是很奥妙的，似乎什么样的政治气象就会自然产生什么样的人才来。武则天面临的政治很凶险；反对派也面临凶险的政治。这时就产生出一批极其凶残，会以各种手段和刑罚杀人的酷吏，这些人不用组只和练习，就自会害人和杀人。
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