第66章 年会二（1/2）
李恒宣布完之后继续道：“现对希望地产集团进行新的调整，具体分别为成立希望之心，希望，希望美巢三个公司。成立希望地产设计院。三个公司从今天起各干各自擅长的事，独立负责拿地，开发，销售。希望这个三个公司各司其职，各自负责好自己的项目开发建设。希望地产研究院对三个公司进行设计和工程施工辅助。人员调整如下：
“任命方东来为希望地产集团副总经理，希望地产设计院院长”
“任命莫海为希望地产集团副总经理，希望地产设计院副院长”
“任命李小海为希望地产集团希望之星总经理。”
“任命王兆华为希望地产集团希望总经理。”
“任命张琳琳为希望地产集团希望美巢总经理。”
大改革啊！大刀阔斧的改革啊！大批人受到重用。组织结构和管理结构改革的特别合理，尤其是希望地产集团。原本希望废品集团混乱的情况一下得到改观，改得条理清晰。这会极大地提高工作效率。
这一条条的改革是李恒和谢静经过反复研究，斟酌之后才做的决定。这么一改革，希望废品集团管理更加有序，分工更加明确，组织结构更加健康，极大地促进了希望废品集团未来一个阶段的工作。
全场一片安静，都在细细回味李恒的改革，对于全场的高管来说，有得有失，尤其是一些平时工作积极的高管都得到了认可。
李恒也没说话，过了一会才道：“各个公司对自己的部门进行重组，提前与谢总进行沟通。重组后的部门和部门负责人报我审批。但是财务部，监察部，质量安全部由集团委派。”
这等于是李恒放权了，除了三个部门，给了各个集团和公司任命部门高管的人事权。
这也是对三个集团和一个公司的负责人的信任，表明了一种态度。
听了李恒这个话后，高瑞，周小霞，齐江山心里都十分舒服，甚至有些感激李恒。
李恒敲敲桌子道：“诸位，你们如果要恭喜你们的同事，那会后在恭喜。我们现在继续开会！谢总请！”
李恒一说话乱糟糟的现场立刻安静下来。
谢静道：“我们现在说第三件事情，希望废品集团2003的业务布置。其实这个任务前两天董事长已经布置过了，但是很多高管可能不清楚。现在我在会上在重复一次，有疑问的可以会后找我！”
“希望餐饮集团2003的任务布置：田姨火锅500平标准店截至年底布店任务是满4000家。其中一二月份每个月150家，三月份开始每月300家，一直布置到年底。六月开始布置小店，任务是每月300家。餐饮集团不算小店全年营收要求310亿。”
“希望废品收购公司2003年任务布置：6月增加11家废品收购站。从一月开始每月的废铁收购量不得低于60万吨，废旧有色金属每月收购不得低于6万吨！”
“希望地产集团2003年任务布置：全年购买地块不得低于600块。其中希望之星要求300块，希望要求100块，希望美巢200块。每个月购买地块不得低于50块。上次董事长敲定的一批工地必须尽快开工。希望地产集团现在开工的工地累计规划投资260亿，260个亿分三年投资，2003年计划投资120亿元，2004年计划投资80亿元，2005年计划投资60亿元。对希望地产集团的销售回款要求是全年108亿的回款目标，从四月一号开始！”
“希望科技集团2003年任务布置，招聘科研人员要求：2月之前研发人员达到五千人，4月份之前达到一万人，明年元旦之前达到两万人，后年元旦之前五万人。希望小家电全年销售任务达成6个亿！”
“同时几个重要项目的推进请各负责人要注意：一是人资源中心在首都和深夏设置人力资源分部，在希望地产公司分部设置办公
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