第三百五十六章 取士之法（2/3）
的官员，寒门也好，士族也好，与推荐官之间会天然形成一种相互依存关系。
事实上，举孝廉制度也是能挖掘出寒门人才的，毕竟州郡官员也是需要给自己干实事之人，像江东创业之主孙坚本身其实是寒门，就是通过举孝廉制度一步步崛起的。
而这些寒门通过当地官员出来之后，会有一份香火情，袁家四世三公，门生故吏遍及天下，很多官员都是通过袁家举荐入仕的，如今新政推行，目的是将地方一些权力收回朝廷，如果取士还沿用举孝廉制度，以吕布如今的格局，很容易造成地方势力过大甚至重新回到过去那种局面。
那样一来，新政就成了笑话，甚至以后还会被推翻。
关于这个问题，之前师徒二人就研究过，如今六部建立，吏部如何取士正好拿来说道说道。
“由朝廷统一考核。”楚南想了想道：“不问出身，只问才能，只要通过朝廷考核，任何人都可以入仕。”
眼下这时代，推行科举显然不可能，没那个环境，就算造纸术、印刷术都出来了也不行，百姓没有识字机会。
全民读书，还没那个条件，所以取士只能从士族、寒门以及地方豪族中取，而眼下，会响应吕布这边号召的，多半是寒门，士族可能也会有人参加，甚至很多，但他们只要敢来，楚南就敢用。
现有的制度下，只要六部在他们手中，下面官员跳的再欢也没用，失去举士权的地方衙署，很难招募到太强的人才，而朝廷下派去的官员，可没有那份香火情，以后门生故吏遍天下的就是吏部尚书了。
这当然也是危害，不过比之前地方权力过大而言，这个危害会小很多，人们看重的是吏部尚书这个职位而非某位官员，一旦其离开这个职位，不说立刻树倒猢狲散吧，但也很难再有以前的影响力。
“考核？”吕布看着楚南道。
“对，就如同军中选将，以武艺、兵法为重，强者上，庸者下，吏部以后选官，可将各地愿意入仕者集中起来，进行考核，这考核内容涉及民生、策论等等，根据考核成绩评估此人适合在何位置。”楚南点点头道。
虽然眼下天下人有学问的不多，但对官员的需求同样不多，一个县大概要任命的官职其实只有三个，县令、县丞、县尉，这是拿朝廷俸禄的，余者主簿之类的属于吏，不在朝廷任免之中。
当然，规矩要改一改，吏也可晋升为官，只要政绩足够并通过考核便能晋升为官员，但朝廷需要任命的，其实一个县就三人，整个大汉县城大概有一千左右，理论上来说，三千官员就够了。
当然，其上还有郡府、刺史府以及朝廷官员，这个数量可以再加一千，大概四千多官员，这个比例显然比有学问的低很多，所以楚南并不担心士族不买账，大势已成时，就不是他们求士族，而是士族求他们了。
这也是楚南一直不甩士族脸色的原因。
如今他们占据三州之地，远没到天下的地步，需要安排的官员自然更少。
而随着新政推行下，百姓手中掌握的财富越来越多，自然也会有百姓开始尝试求学，若能战胜袁绍，楚南就考虑开始将学问推广了，而在推广之前，造纸术和印刷术必须弄出来。
工部，并没有想象中那般简单，甚至以后工部可能成为引领朝廷走向强盛的关键。
将自己的想法大致说了一遍后，陈宫思索道：“此法确实可以替代察举制，限制地方官员势力膨胀。”
作为大儒，为官半生，陈宫眼界自然不差，楚南此法的利弊他都能看出来，抛弃以前的举孝廉入仕而改为考核入仕，若是其他诸侯实施，阻力必然极大，因为动了太多人的利益，而换成吕布这边，别人最头疼的问题到了这里反而将不再是问题。
中原士族待稳
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