第十九章 梦想工业（2/2）
的人员规模已经大大膨胀，公司里大部分都不认识。而且由于王石很少露面，所以公司里有很大一部分员工也不认识王石。（合理吗？）
由于公司的员工都是由梦想选择的。而梦想建有一个人才数据库，通过行为心理学，分析对人的个性特征。建立大规模的人类行为特征模型。然后反过来通过这个模型来对人进行分析，了解这个人的个性，态度，习惯及天赋等。然后得出这个人的当前综合实力和潜能。以这个标准对所有玩家进行筛选，所以选出来的人可靠性极高。都是既有实力，又有潜力的人才。（有没有问题？听说网上表现与现实是相反的？？）
而这批这还极为年轻的人员，将公司最为重要的财富之一，比如公司ceo范焙，今年才25岁。掌控公司一年多，已经完全成熟起来。而象柏莹这个财务官，年纪才27岁。正是风华正茂的时候。特别是她的背景也相当有实力，所以由她出面也解决了不少问题。
梦想在选择人员的时候，当然有严密的评价标准和理论基础。首先梦想通过学习心理学的资料，完成对心理学的基础体系的架构。建立行为与心理性格等模型，以大规模的玩家人群作为对比样本进行验证。所以模型的可靠性是有保障的。当然，由于网游戏《双剑》是支持摄像头的，所以网络上的表现相对来说，还是比较真实的。
这一年来，由于微观世界的长时间模拟运行，王石已经解决了所以困难，完成了在计算机上模拟分子机器的设计，以及分子机器所有部件的建造过程，基因序列已经排列完成。所以过程已经被通过可行性验证。
其实这次公司改组，也是有这个原因，因为接下去的工作，王石一个人已经干不下去了，需要大批人员继续跟进，来完成这个设计。
这次改组，很显然广告公司，影视公司和特技公司都是赚大钱的，但却不是重点，重点反而是梦想科技公司。这才是梦想工业的核心。梦想科技掌握着梦想的运行，是整个公司的基础。失去梦想的支持，《双剑》就会逐渐混乱。失去梦想的支持，影视公司就做不出低成本高质量的电影。失去梦想的运算能力，特技公司就再也不能以技术称雄了。梦想是核心中的核心！三个公司的大部分利润将会进入了梦想科技公司这个黑洞，当然，这是用王石的部分。由于股权分配，所以对于梦想科技的投入，只能由王石到手资金进行，而王石梦想工业总的占80%的股权，所以投入的资金也是具有相当规模的，王石也没有上市打算，以确保对公司的控制权。
现在梦想工业的改组完成，为以后的发展打下了良好的基础。随着生物技术和微电子两个部门的组建，可以想象以后的发展前景。可以相信，在不久的将来，梦想总会改变一切。
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