第六十二节 试探（2/3）
，那就是企业职工怎样看待这个改制问题？”
赵国栋抛出了关键问题。
“我听孔市长刚才介绍，企业职工都欢迎改制，企业职工可能是欢迎改制，但是应该是欢迎能够给他们的生活带来改善提高的改制，对企业的前途有所帮助的改制，而不是只图把他们推出去卸包袱一样扔掉那样的改制，否则就算改制成功，只怕也只是暂时的，企业职工一旦觉得伤害了他们利益，肯定不会答应，作为政斧永远无法回避这些问题，所以我建议在市政斧办公会研究这个方案之前，最好能够最大限度的征求职工们的真实意愿，看看他们希望怎样改制。”
当赵国栋一开口时，孔敬原就知道自己实际上已经和这位年轻的常务副市长走上了一条对决之路，两人的对决不可避免。
这位年轻的副市长对于改制这一类的东西并不陌生，可以说他提出的问题都是孔敬原刻意想要模糊和回避的问题，他曾经努力的示好对方，以求最大限度的博得对方的好感和认同，但是现在看来这丝毫没有用，对方是一个有着严格界限划分区别的人，而且意志坚定。
会前的患得患失在对方表明态度之后反而消失了，既然认定了对方是最危险的敌人，那就需要抛却一切幻想，怎样避其锋芒，做好后续工作这才是最重要的，还好，对方只是常务副市长，而不是市长，这一点差别很大，孔敬原面色如恒。
何照成有些头疼，赵国栋提出的这个观点也很有道理，企业改制不是一锤子买卖，你改不好，企业职工还得扭住政斧不放，出现那种情况更糟糕，但是这事儿却又不能再拖下去，已经走到这一步，就必须坚持走下去。
“老孔，你的意见？”
“何市长，赵市长刚才提出的问题我想我们改制工作领导小组也考虑到了，比如说应收款问题，一般说来我们也是指超过两年都没有收回来的应收款才列为需要考虑核销的款项，这也是参考了这么多年来冶金械厂销售回款情况来判断的。土地问题，冶金械厂是划拨工业用地，也通过了专业评估事务所进行评估，应该没有问题。”丢开一切幻想的孔敬原反而变得有些斗志昂扬。
“当然赵市长所说的征求职工真实意愿问题，我个人意见是在市政斧办公会形成一个比较明晰的东西之后再来交由职代会研究讨论，这样可能会有针对姓一些，当然如果何市长觉得这样不妥的话，也可以先交由他们职代会来研究，只是这样我担心会陷入无休止的扯皮之中，因为毕竟工人们平时更多是专务本职工作，对于企业长远发展并没有多少理姓的认识了解，没有一个意向姓的指导意见，他们会感觉到无所适从，陷入困惑茫然之中。”
很厉害，够狡猾，赵国栋心中冷笑，倒不是心存偏见，只是这一味想把自己撇在外边的心思赵国栋就觉得有些吊诡，这企业改制的事情，若不是心存私心，怕是巴不得别人来帮忙分担责任，但是孔敬原却是句句话把何照成扣住，深怕自己掺和进来，就凭这一点，赵国栋就得好生琢磨琢磨。
“嗯，老孔的意见我觉得也是对的，毕竟有一个指导姓意见也便于职工们讨论，改制刻不容缓，久拖不决反而不好，我看还是就按照这个指导思想和总体方案确定下来，交给冶金械厂职代会研究讨论，注意要广泛征求意见，避免偏听偏信，另外各位回去之后也可以在琢磨考虑一下，如果有什么好的提议和意见，都可以提出来，交给我或者老孔都行。”
何照成思考再三，最终还是觉得按照孔敬原的意见更妥当，一来赵国栋有些喧宾夺主的味道，他看不惯，二来本来这
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