第六百五十九章 选聘总经理（3/3）
采用百分制，对五位应聘者，从自我介绍、问答、陈述等三个环节进行了考核。总体来看，五位应聘者准备比较充分，综合素质较高，尤其五号更为优秀。综合五号提交的方案，以及面试过程来看，他的管理、经营决策、协作与沟通、应变与危机管理、创新、驾驭市场等能力都很突出。更难得的是，从他所提供的方案，以及应答、陈述来看，他能够立足现实、有的放矢，是一位实干家，比较理想的总经理人选。”
说到这里，徐敏霞接过楚天齐递过来的个人简历，大声道“我宣布，玉赤开发区农业园区总经理招聘，圆满成功。竞聘者是，五号石重生。”
话音刚落，现场响起热烈的掌声。
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