第六百五十九章 选聘总经理(3/3)
采用百分制,对五位应聘者,从自我介绍、问答、陈述等三个环节进行了考核。总体来看,五位应聘者准备比较充分,综合素质较高,尤其五号更为优秀。综合五号提交的方案,以及面试过程来看,他的管理、经营决策、协作与沟通、应变与危机管理、创新、驾驭市场等能力都很突出。更难得的是,从他所提供的方案,以及应答、陈述来看,他能够立足现实、有的放矢,是一位实干家,比较理想的总经理人选。”
说到这里,徐敏霞接过楚天齐递过来的个人简历,大声道“我宣布,玉赤开发区农业园区总经理招聘,圆满成功。竞聘者是,五号石重生。”
话音刚落,现场响起热烈的掌声。
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